Как стать хорошим юристом?
Ежегодно российские вузы выпускают 150-200 тысяч юристов. Однако, как указывают эксперты, хороших юристов мало. Причинами этого являются: крайне слабая подготовка в юридических вузах страны, фактическое отсутствие опыта практической деятельности, перенасыщенность рынка труда. Все это приводят к следующему эффекту: если выпускники ведущих российских вузов (например, МГУ им. М.В. Ломоносова, МГЮА им. О.Е. Кутафина и др.) идут буквально нарасхват, то «краснодипломники» из провинциальных учебных заведений вынуждены довольствоваться маленькими зарплатами или работой не по специальности. Обозначив проблему, попытаемся решить ее, задав вполне разумный вопрос: как стать хорошим юристом и получать достойную заработную плату?
C чего начать?
Во-первых, для любого юриста необходима качественная общепрофессиональная подготовка (то есть грамотный юрист является специалистом в разных сферах).
К сожалению, российские студенты, сдавая зачеты и экзамены, откидывают все ненужное и «затачиваются» под конкретную сферу, что в сложившихся условиях равно профессиональному самоубийству, так как во время такой подготовки из курса обучения буквально выбрасываются основы логики, философии, истории, теории государства и права и других сфер.
Хороший юрист обычно знает основы всех направлений, что позволяет ему, объединяя имеющиеся данные, оказывать квалифицированную юридическую помощь.
Необходимость становления междисциплинарного юриста обосновывается еще и тем фактом, что российское право чрезвычайно мобильно, оно находится до сих пор в стадии активного становления. В результате появляются новые сферы, о которых несколько лет назад никто не знал.
На это, кстати, обращал внимание ректор МГЮА им. О.Е. Кутафина Виктор Блажеев, который на Зимней школе молодых ученых в 2014 году несколько раз акцентировал внимание на совершенно новой отрасли - «спортивное право».
Во-вторых, хороший юрист – это юрист практикующий. Поэтому, основываясь на ваших вузовских знаниях и самоподготовке, будьте в курсе всех проблемных ситуаций своих родственников и знакомых. Это хорошая и бесплатная практика, проба своих сил на первое время.
Что касается официального трудоустройства, то здесь, конечно, следует отметить наличие серьезнейших проблем. На работу берут тех юристов, которые имеют стаж (от 3 лет). Отсутствие стажа работы является препятствием для получения высокооплачиваемого места. Правда, стоит признать, молодежь все-таки приглашают на минимальную зарплату (около 10 тысяч рублей). Однако молодые юристы, желая получать больше, сжигают за собой все мосты и переходят в другую сферу. Фактическая бесплатность первоначальной работы пугает молодые кадры.
В-третьих, рекомендуем молодым юристам, которые только начали свой путь, посещать научные и научно-практические мероприятия, писать научные статьи для сборников и журналов.
Это позволит достичь сразу нескольких целей:
- решит проблему с формулированием текстов юридической направленности,
- позволит уяснить имеющиеся проблемы действующего законодательства,
- расширит круг знакомых,
- привьет навыки грамотного выступления перед экспертами.
Кроме того, участие в таких конференциях (и победа в них) станет хорошим подспорьем для будущего портфолио.
В-четвертых, рекомендуем самостоятельно рассматривать проблемные вопросы, устранять «пробелы» в своих знаниях. Любой юрист (начинающий или практикующий со стажем более 20 лет) постоянно находится в «теме», подчитывается, наблюдает за принятыми (и рассматриваемыми) законами и подзаконными актами.
Имидж юриста
Еще один важный аспект для любой работы. Важно не то, кто ты, а то, как ты себя представляешь. Имидж юриста формируется за счет выигранных дел, рекламы в СМИ, легенд по типу «одна бабушка сказала» и так далее.
Для «нарабатывания» позитивного имиджа необходимо следовать нескольким советам:
- Не торопитесь браться за дела. Если дело явно проигрышное, то не стоит портить себе начало карьеры. Берите только явно-выигрышные процессы, где вы будете уверены в победе на сто процентов.
- Не обманывайте клиента. Гражданин должен знать, что его ожидает, какие действия вы предпринимаете, какие сферы будут задействованы.
- Общаясь с клиентом, не забудьте предоставить ему несколько своих визитных карточек. Возможно, если ваша работа ему понравится, он порекомендует вас своим друзьям. Так нарабатывается клиентура.